Führungsphilosophie erarbeiten

Ausgangslage: Sie führen über mehrere Stufen. Jede Führungskraft setzt eigene Schwerpunkte im Führungsverständnis. Eine gemeinsame Führungsphilosophie und –kultur ist nicht vorhanden. Mitarbeiterumfragen stellen zudem vielleicht fest, dass die Beurteilung der Führungskräfte durch die Mitarbeitenden als ungenügend betrachtet wird.
Ziel: Wir erarbeiten mit Ihnen als verantwortliche Führungskraft die angestrebte Führungsphilosophie und –kultur. Zusammen mit Sondheimer Consulting wird mit der nächsten Führungsebene diese Führungsphilosophie und –kultur diskutiert und implementiert. Es entsteht ein gemeinsames Führungsverständnis, das die Organisation nachhaltig verändern wird.

Die anzustrebende Führungskultur wird anhand der Transformationellen Führungs – 4i analysiert und etabliert:

1. i: Integrität
2. i: Inspiration
3. i: Intellekt
4. i: Individualität

Zudem analysieren wir die Persönlichkeits-Präferenzen der Teammitglieder anhand der MBTI® - Persönlichkeits-Präferenzen-Analyse. Die Auswertung wird mit jedem Teammitglied individuell besprochen. Anschliessend werden die MBTI-Auswertungen im Team diskutiert, um ein gemeinsames Bild des Teams und seiner Mitarbeitenden zu bekommen.