Tools

Wir arbeiten mit folgenden Tools in der Erbringung unserer Dienstleistungen:

-    MBTI® - Persönlichkeitstypologie-Analyse (nach Myers / Briggs)
-    Insights – Persönlichkeitsprofil
-    DISG – Persönlichkeitsprofil
-    360°-Feedback Fragebogen mit Auswertung
-    New Leaders Assimilation
-    5 Dysfunctions of a Team Model (nach Lencioni)
-    Team-Mitarbeiter-Umfrage
-    Firmen-Mitarbeiter-Umfrage
-    Kommunikationsmatrix (nach Schultz von Thun)
-    Johari-Fenster für Feedback (nach Joseph Luft und Harry Ingham)
-    High-Performance Teams (nach Jenewein)
-    4i – Transformationale Führungsphilosophie (nach Bernard Bass / Bruce Avolio)
-    Klassische und systemische Team- und Organisationsentwicklung
-    Harvard Modell – Methode der sachbezogenen Verhandlung (nach Roger Fisher / William Ury)
-    Projektmanagement – DADI (Define, Analyze, Develop, Implement)